Recrutement à Ouagadougou | ICI-PE

Vous avez besoin de personnel compétent ? Nous identifions et évaluons les meilleurs talents pour vous. Découvrez nos formules et choisissez celle qui correspond le mieux à votre besoin.

Notre approche

ICI Partenaire Entreprises vous accompagne dans le recrutement de votre personnel support, débutant, qualifié et expérimenté. Nous intervenons tant au niveau local, sous-régional qu’international.

Notre équipe vous assiste dans la définition du besoin en recrutement et vous propose une solution rapide, adaptée et pertinente.

Notre défi est de recruter les meilleurs candidats dans les meilleurs délais !

Notre force

Nous développons une solution sur mesure pour votre besoin en recrutement à l’aide de notre CVthèque forte de plus de 5000 CV et notre équipe d’experts composée de recruteurs, chasseurs de tête et de gestionnaires RH.

Notre CVthèque nationale et internationale ainsi que nos réseaux construits depuis plus de 10 ans au Burkina Faso et à l’international sont nos atouts majeurs dans le sourcing des meilleurs profils.

Notre méthodologie

Nous détenons et déployons de multiples outils afin de vous fournir un service à la hauteur de vos espérances.

Nos recrutements respectent les principales étapes suivantes :

• Définition du besoin
• Proposition d’une offre méthodologique
• Rédaction de l’avis de recrutement
• Sourcing
• Sélection (assessment center*, entretien)
• Choix

Un entretien avec vous abordant le contexte et les enjeux du recrutement au sein de la structure, l’environnement du poste, le plan de carrière, les spécificités du profil recherché, les critères clés identifiés par vous, etc. nous permet de bien comprendre et préciser le besoin si nécessaire.

Cette étape est la plus importante et la condition sine qua non pour bien définir la place et la personne qu’il faut afin de pouvoir ensuite mettre « la bonne personne à la bonne place ».

Nous analysons et vous présentons une méthodologie personnalisée de recrutement. Un calendrier optimal de recrutement vous est proposé et tenant compte de l’urgence du besoin.

En nous basant sur la fiche de poste et les informations additionnelles recueillies auprès de vous, nous rédigeons l’avis de recrutement. Il est le plus précis et complet possible afin d’informer et d’intéresser les meilleurs profils à cette étape.

Notre stratégie de recrutement prend en compte tous les éléments du contexte du besoin, de l’environnement, du profil et du plan de carrière du poste pour mettre en œuvre efficacement la recherche des meilleurs profils.

L’évaluation des compétences de chaque candidat passe par :

• Une présélection de son CV,
• Des tests d’aptitudes,
• Des tests de personnalités,
• Des tests psychométriques,
• Des mises en situation.

En plus du développement en interne des tests d’aptitudes spécifiques, ICI PE est en partenariat avec CENTRAL TEST et ASSESSFIRST pour l’évaluation des compétences des candidats.

L’entretien de sélection avec votre présence ou non, est ensuite indispensable dans l’évaluation complète du candidat en fournissant une bonne compréhension de son savoir-être, sa motivation et la validation des compétences et traits de personnalités.

La mesure de l’adaptation du candidat à l’environnement du poste peut se vérifier à cette étape dans l’observation des attitudes du candidat.

*Un assessment est une méthode qui évalue les compétences d’un candidat au travers de plusieurs outils psychométriques et par des mises en situation.

Recrutement à distance :

Nous vous proposons de recruter vos talents partout dans le monde via les nouvelles techniques de communication. Le processus d’entretien se retrouve alors dématérialisé via des appels vidéo ou pour certains dossiers nous nous déplaçons à l’étranger à la rencontre de vos candidats.

Choix

Nous vous proposons généralement 3 finalistes au choix du client à la fin du processus de recrutement.

A cette étape, la prise de référence est effectuée pour chaque candidat finaliste.

Nos formules

• Easy
  • Définition du besoin
  • Sourcing
  • Short list des meilleurs candidats
• Smart
  • Définition du besoin
  • Sourcing
  • Entretien
  • Short list des meilleurs candidats
• Serenity
  • Définition du besoin
  • Sourcing
  • Entretien
  • Short list des meilleurs candidats
  • Suivi et intégration
  • Garantie de reprise du processus en cas de non-satisfaction

Vous recrutez ?

Trouvez rapidement les meilleurs profils !

Vous avez besoin de personnel qualifié pour renforcer votre équipe ?

Confiez-nous votre recrutement : nous identifions et sélectionnons pour vous les meilleurs talents, adaptés à vos besoins.

How to Apply:

Contactez-nous ici pour recruter (https://www.ici-pe.com/contact/)