The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.
Au Burkina Faso, l'IRC a démarré ses activités en avril 2019 à Djibo par une réponse d'urgence EHA/WASH, puis a progressivement étendu ses programmes à la protection, la santé, la nutrition, le relèvement économique et le développement, ainsi qu'à des initiatives de participation communautaire et redevabilité. L'IRC travaille aux côtés des populations affectées y compris les personnes déplacées internes (PDI) et les communautés hôtes pour améliorer l'accès à des services essentiels, en coordination avec les acteurs concernés.
L'IRC dispose d'un bureau principal à Ouagadougou et de sites opérationnels à Ouahigouya (Yaadga), Dori (Liptako), Fada N'Gourma (Gourma), ainsi qu'un site avancé à Séguénéga (Yaadga).
Pour renforcer son équipe programme, IRC Burkina recrute, Trois (03) Officiers Nutrition base/e à Seguenega, Nouna, Tougan.
L'IRC promeut un environnement de travail respectueux, inclusif et conforme aux principes humanitaires (humanité, neutralité, impartialité, indépendance) et aux normes de sauvegarde et de redevabilité.
<4>OBJECTIFS DU POSTE/PRINCIPALE RESPONSABILITÉ
Sous la supervision du Manager Nutrition, les Officiers Nutritions sont chargés d'apporter un soutien technique continu aux agents des centres de santé pour l'exécution des prestations curatives, préventives et promotionnelles de santé ainsi que de la prise en charge de la malnutrition aiguë dans le respect et l'application des protocoles et directives nationaux en vigueur. En collaboration avec l'ONG locale et l'équipe cadre du district, ils/elles assureront la mise en œuvre des activités du projet.
<4>RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES
Conduire les activités curatives, préventives et promotionnelles à l'endroit des populations affectées, particulièrement les enfants de 0 à 5 ans, les femmes enceintes et les femmes en post-partum, sur les sites d'intervention selon les normes nationales en vigueur;Accompagner les agents des centres de santé pour l'organisation de la prise en charge de la malnutrition en veillant à ce que le circuit de prise en charge garantisse la qualité des soins;Assurer un appui technique continu des prestataires pour le dépistage et la prise en charge nutritionnelle dans les centres de santé;Assurer l'organisation des référencements des cas graves vers le niveau supérieur;Veiller à une collaboration optimale des différents niveaux de dépistage et de prise en charge de la malnutrition (communautaire, PCA et PCI);Assurer le renforcement des capacités des ASBC couverts par le site de prise en charge (PB à domicile, ANJE-U…);Veiller à la mise en œuvre de l'éducation pour la nutrition sur les sites d'intervention;Assurer la gestion et le suivi de la consommation des médicaments et intrants nutritionnels;Veiller à la disponibilité des intrants nutritionnels des cas de malnutrition;Assurer la collecte et l'analyse des données statistiques des interventions et assurer la tenue des outils de suivi;Élaborer les rapports hebdomadaires et mensuels;Participer à la coordination en interne et en externe et réaliser les rapports d'activité;Travailler en étroite collaboration avec les membres des districts sanitaires et l'ONG locale de la zone d'intervention;Réaliser une mise à jour régulière de la cartographie des intervenants en nutrition dans la zone placée sous sa responsabilité;Respecter et faire respecter le règlement interne de l'IRC par tous les employés dont il a la charge;Contribuer à l'amélioration des relations avec les parties prenantes du projet;Contribuer à l'élaboration des différents rapports;Contribuer à l'analyse du contexte sécuritaire sur la zone d'intervention;Contribuer à l'analyse du contexte sanitaire et nutritionnel de la zone d'intervention;Contribuer à la bonne cohésion au sein de l'équipe;Participer aux réunions de coordination internes et externes selon les sollicitations de la hiérarchie;
<4>PRINCIPALES RELATIONS DE TRAVAIL
Superviseur Hiérarchique : Chef de Projet
Superviseur Technique : Manager Nutrition
Position sous supervision directe : N/A
Indirect Reporting : Managers techniques des programmes, Autres contacts : Internes : Staff IRC, Externes : Les partenaires IRC
<4>QUALIFICATIONS REQUISES/PROFIL RECHERCHÉ
Infirmiers, attachés de santé en SESSIO, en pédiatrie ou tout autre diplôme équivalent;Connaissances en santé publique et des notions en anglais seraient un atout;Expérience préalable au sein d'un organisme humanitaire dans le domaine de la nutrition/ santé;Cinq (05) ans minimums d'expérience professionnelle de terrain;Expérience dans la gestion d'un centre de santé périphérique;Avoir travaillé dans d'autres ONG et avoir une expérience en santé communautaire est un plus;Capacité à gérer les urgences sanitaires sur le terrain;Capacité à animer des sessions de formation;Bonne connaissance du système de santé centré sur le district sanitaire;Connaissances informatiques essentielles: WORD, EXCEL, POWERPOINT ; OUTLOOKBonne connaissance du français parlé et écrit, connaissance des langues locales souhaitable;Jouir de bonnes capacités rédactionnelles et de bonnes compétences en communication;Permis Moto obligatoire et expérience avérée dans la conduite de moto;Sens de l'organisation, flexibilité, autonomie, habileté à travailler en équipe, capacité à travailler sous pression, en dehors des horaires de travail, et dans un environnement de sécurité instable et multiculturel;Jouir de bonnes capacités rédactionnelles et bonnes compétences en communication;Candidatures féminines fortement encouragées;
<4>STANDARDS PROFESSIONNELS
Tous les employés de l'IRC doivent adhérer aux valeurs et principes énoncés dans le document code de conduite professionnel 'IRC Way'. Ces valeurs sont l'intégrité, le service, l'égalité et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l'IRC
