CFA-BF10-24-2026- Recrutement Consultant COMPASS ALGERIE

CONTEXTE :

L'Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) au Burkina Faso accompagne depuis plusieurs années les migrants de retour a travers des assistances visant à renforcer la cohésion sociale, améliorer les moyens d'existence et promouvoir la résilience des communautés accueillant des migrants de retour.

Dans le cadre du projet de renforcement de la coopération en matière de gestion des migrations en Algérie financé par les Pays Bas, il est prévu le développement d’un projet de réintégration à base communautaire dans 2 pays de retour dont le Burkina Faso. A travers cette initiative l’OIM souhaite apporter des réponses concrètes sur la base des besoins réels des communautés de retour.

Dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet, l'OIM souhaite recruter un consultant chargé d'accompagner le processus de planification participative avec les acteurs locaux afin d'identifier, prioriser et concevoir des interventions communautaires répondant aux besoins des populations cibles.

Le consultant travaillera en étroite collaboration avec les autorités locales, les leaders communautaires, les organisations de la société civile, les groupes de femmes et de jeunes ainsi que les bénéficiaires directs du projet.

Education et Expériences

• Avoir un diplôme de niveau licence au minimum en sociologie, sciences sociales, ou tout autre domaine pertinent ; Avoir des compétences en développement local et en gestion de projets ;
• Au moins 5 années d'expérience dans la conduite de processus participatifs ;
• Expérience démontrée avec les projets de développement communautaire ;
• Expérience dans les programmes de réintégration, migration ou cohésion sociale constituant un atout majeur ;
• Expérience de travail avec les collectivités territoriales et les organisations communautaires.

Compétences requises

• Avoir une bonne maitrise du pack MS Office notamment MS Word, Excel et MS Access ;
• Avoir une bonne connaissance du français et des langues locales de la région (Mooré, Bissa, etc) ;
• Etre capable de faciliter les ateliers participatifs ;
• Etre capable de faire une analyse qualitative et communautaire ;
• Etre capable de rédiger des rapports de haute qualité ;
• Toute autre expérience pertinente dans le domaine.

Périmètre de la mission

Le périmètre de la mission de couverture est à Tenkodogo avec des déplacements dans les localités de retour.

Langues requises

Une parfaite maitrise du français est requise et une bonne connaissance de la langue locale est un atout.

Compétences

Le cadre de compétences de l'OIM est disponible à ce lien. Les compétences seront évaluées lors du processus de sélection.

Valeurs

1. Inclusion et respect de la diversité : respecter et favoriser les différences individuelles et culturelles ; encourager la diversité et l’inclusion chaque fois que possible.
2. Intégrité et transparence : maintenir les hautes normes éthiques et agir en conformité avec les principes/règles et les normes de conduite de l’Organisation.
3. Professionnalisme : démontrer une capacité à travailler de manière composée, compétente et engagée et agir avec discernement pour faire face aux défis quotidiens.

Compétences de base - indicateurs de comportement

2. Travail d’équipe : développer et promouvoir une collaboration efficace au sein des unités et entre celles-ci pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats.
3. Résultats : obtenir et livrer des résultats de qualité dans le respect des délais et du service. Adopter une approche orientée vers l’action et s’engager à atteindre les résultats convenus.
4. Gestion et partage des connaissances : chercher constamment à apprendre, à partager ses connaissances et à innover.
5. Redevabilité/responsabilisation : s’approprie la réalisation des priorités de l’Organisation et assumer la responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées.
6. Communication : encourager et contribuer à une communication claire et ouverte. Expliquer des sujets complexes de façon informative, inspirante et motivante.

L'OIM couvre gratuitement les consultants contre les accidents du travail et les maladies professionnelles dans le cadre du Plan d'indemnisation (PA), pendant toute la durée de la mission. L'OIM ne fournit pas d'assurance évacuation ni d'assurance médicale pour les accidents et maladies non professionnels. Les consultants sont responsables de leur propre assurance maladie pour les accidents et maladies non professionnels et devront fournir une attestation écrite de cette couverture avant de commencer leur mission.

L’OIM applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’OIM, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination.